培训期间，集团专家导师团队深入介绍了公司的核心产品线，对EDA技术进行了全景解读，帮助新员工系统性地了解行业前沿动态与公司发展蓝图。职能管理部门聚焦公司制度、工作流程与企业文化，多管齐下，为新员工快速融入工作环境奠定了坚实基础，也为新员工提供了宝贵的成长指引。

董事长潘建岳先生也到场发表了重要寄语。他为大家讲解了合见的起源与使命，阐释公司秉承的核心价值观，公司“因应时代变局，致力创新突破，打造世界级EDA产品，成就客户推动产业”的使命，以及“联结数字和物理世界，实现创意到产品实现”的愿景，变得更加清晰可感。他勉励新员工践行高效的工作习惯，强调积极主动、团结合作、注重细节，不断锻炼自己的领导力，为长远的职业发展锚定坚实基础。

在当前充满挑战与变化的环境下，合见工软保持着稳健的发展速度，一步一脚印，通过持续不断的投入，夯实技术基础，提高产品竞争力，并逐步升级下一代人才战略。合见工软凭借四年多近40款产品的创新速度、硬核的技术实力，成为国内唯一一家可以完整覆盖数字芯片验证全流程，DFT全流程，并同时提供先进工艺高速互联IP和系统级工具的国产EDA公司。

人才储备是科技企业最核心的资产，培养下一代EDA/IP人才是合见工软人才体系的关键环节之一，合见引入多位国际EDA/IP领域的顶级技术专家，形成了人才虹吸效应，将专家的知识经验支撑起下一代技术人才的成长，为企业乃至整个行业的长期发展注入持久动能。