SK海力士将在今年上半年向全体员工发放相当于月基本工资150%的“生产力激励”（PI）。

鉴于公司在高带宽存储器（HBM）市场占据第一的位置，创下了历史新高，此次绩效奖金似乎已达最高水平。

据业内人士7月23日报道，SK海力士宣布，今年上半年将向全体员工发放相当于月基本工资150%的PI。PI将于7月28日发放。

PI与“超额利润分享”（PS）一起，是SK海力士的代表性绩效奖金制度。

PI支付率根据每半年制定的经营计划或生产目标的达成情况，确定为▲150%（营业利润率30%以上）、▲125%（营业利润率15-30%）、▲100%（营业利润率0-15%）等。

此外，如果营业利润率在-10-0%或以下，PI支付率为50%；如果营业利润率低于-10%，则不支付PI。

SK海力士今年第一季度的销售额为17.6391万亿韩元，营业利润为7.4405万亿韩元。营业利润率为42%。

根据韩联社Infomax对近期发布业绩报告的19家证券公司业绩预测结果的汇总，SK海力士今年第二季度的业绩预计为销售额20.6164万亿韩元，营业利润9.222万亿韩元。预计营业利润率也将较第一季度略有上升。

正如预期，SK海力士今年上半年的营业利润率预计将超过40%。

尤其是，凭借其在HBM等下一代存储器市场的领先地位，业绩有望大幅增长，因此内部普遍预期，不仅下半年的PI，就连每年根据年度业绩支付最高50%年薪的PS，也将获得最高额度。

证券界预测，SK海力士今年的营业利润将达到37万亿韩元。

这一数字比2024年创下的23.4673万亿韩元的营业利润纪录高出10万亿韩元以上。

SK海力士将于7月24日公布第二季度业绩。

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