7月25日消息，英特尔宣布启动一轮重大重组计划，拟裁撤约15%的员工，同时取消在欧洲投资数百亿美元建设新厂的规划。并表示，将集中资源发展人工智能（AI）芯片与核心制程技术，力求重夺市场份额。

截至6月30日，公司员工总数约为96400人，预计到年底将进一步削减至75000人，较2024年底水平减少约22%。

公司执行副总裁兼首席财务官大卫·津斯纳（David Zinsner）称，裁员集中在中层管理层，公司削减了近50%的组织层级，目的是提高效率、精简决策链条。

CEO陈立武在公司发布第二季度财报后，向全体员工发出了一封内部信。信中说公司正按计划推进9月回归办公室的政策，各办公地点现正在完成必要调整，以确保进入全面运营状态。

陈立武曾多次强调，英特尔需要精简运营，减少管理层级，并加快新技术的部署。还表示，他希望留住并招募更多顶尖工程师。

财务瘦身计划也更为严苛：未来两年累计削减15亿美元运营开支，2025年预算压缩至170亿美元，2026年进一步降至160亿美元，降幅达历年之最。

有消息称，在周四的财报电话会议上，英特尔讨论了产能投资、下一代制程技术开发及提升投资回报与盈利能力的策略。英特尔表示，若 Intel 14A（1.4纳米级）无法获得重要的外部客户，也未能达到重要里程碑，公司可能放缓甚至取消 14A 及后续领先制程节点的开发。

这是英特尔首次承认考虑退出某一主要节点的前沿半导体技术竞赛，本质上是将制程领先地位让给台积电，甚至可能是三星代工厂。英特尔在提交给美国证券交易委员会（SEC）的 10Q 文件中也声明了相关情况。

与此同时，宣布公司将暂停俄亥俄州新工厂的建设，并取消此前规划的德国、波兰工厂项目。陈立武在备忘录中写道，英特尔未来将在“芯片需求确实存在”的情况下才推进产能建设，取代以往“先建后用”的模式。他强调，必须通过始终如一的执行力赢得客户信任，并将亲自审查所有重大芯片设计方案。

在制造业务上，英特尔将整合全球封装业务，计划把哥斯达黎加封装工厂并入越南、马来西亚现有运营体系。这也意味着公司将放弃长期维持多地运营以增强供应链弹性的战略。

英特尔刚刚发布了2025年第二季度财报，营收129亿美元，同比持平，结束了四个季度的连续下滑，也好于分析师预期。