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外界原本就预计，素有 “蓝队” 之称的英特尔，其首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）会推出一系列激进却必要的策略，以推动公司实现经济反弹 —— 而大规模裁员正是他采用的核心策略之一。

近几周来，英特尔的裁员动态已陆续见诸报道；而在最新发布的第二季度财报中，该公司进一步披露，计划将员工总数控制在 7.5 万人。

结合 CRN 的报道（去年年底其核心员工队伍为 9.95 万人），这意味着与一年前相比，裁员比例已接近 25%。从公司历史维度看，这堪称规模最大的裁员行动之一。

此前虽已知晓英特尔将进行大规模裁员，但如此高的比例 —— 足足四分之一 —— 仍令人始料未及。

目前尚不清楚下一轮大规模裁员将波及哪些具体领域，但据估算，受影响较深的可能是英特尔那些未达预期的投资板块，包括德国、波兰、哥斯达黎加等地区，这些区域的裁员比例或将相对更高。华尔街一直要求英特尔明确盈利路径，而裁员正是削减巨额运营亏损的手段之一，这也正是陈立武当前的核心目标。

为实现这一目标，陈立武正着力精简组织架构：通过合并岗位、设立更贴合消费者需求的新部门，将提升财务效率列为首要任务。因此，英特尔将不再推进任何缺乏可靠财务前景的项目 —— 这也意味着，英特尔晶圆代工业务及其芯片路线图将遭受重创，这一变动或许会让众多公司支持者感到意外。

“我们正专注于强化核心产品组合与人工智能路线图，以更好地服务客户；同时也在采取必要措施，打造财务纪律更严明的晶圆代工业务。这需要时间，但我们已看到明确的机会：既能增强竞争地位、提升盈利能力，也能创造长期的股东价值。”

当前英特尔的处境确实不容乐观。公司正全力寻求财务反弹，从现状来看，即便不需要数年时间，也可能需要数月才能实现。但可以确定的是，陈立武似乎已做好准备采取艰难举措，更重要的是，他对股东价值的重视，已得到市场的普遍乐观看待。

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