此前，国际纸业宣布了震惊英国包装行业的重磅消息：计划关闭其在英国的五家包装工厂，此举恐导致约300个岗位流失。其中，位于德比郡凯克罗斯的纸箱厂更是首当其冲，近140名员工面临失业风险。

这一决定是在国际纸业今年早些时候收购了得斯玛后做出的。《印刷周刊》此前披露，受影响的工厂除了凯克罗斯纸箱厂，还包括普利茅斯、纽卡斯尔、希尔内斯和威灵伯勒的纸张工厂。此外，该公司还提议将米尔顿凯恩斯的业务搬迁，并调整伯斯科工厂的运营模式，从每周7天24小时改为每周5天，同时在雷迪奇和朗塞斯顿工厂进行小幅裁员。预计到2025年底，这些举措将影响近300个工作岗位。

得斯玛英国和爱尔兰包装部门董事总经理保罗·克拉克对此项战略调整也发表了看法。他表示：“在行业面临艰难贸易环境的背景下，我们的目标是优化现有资源，以便更好地服务客户，并最终实现业务增长。” 克拉克强调，通过这些调整，公司将能更好地“响应客户不断变化的需求，提供可持续的包装解决方案，并为我们的员工、客户和股东创造更多价值。” 他的发言呼应了国际纸业的战略目标，即在市场逆境中通过资源整合和效率提升，来巩固和发展业务。

尽管国际纸业已确认了关闭工厂的提议，但受影响的具体英国工厂名称尚未对外披露。这使得行业和受影响员工对未来走向充满猜测。通过此次重组，国际纸业希望能够精简其运营足迹，将投资重点放在能够更好地服务客户并加速实现战略目标（如提升产品质量、可靠性和服务交付）的工厂上。这表明，在完成对得斯玛的收购之后，国际纸业正在积极调整其全球布局，以适应市场新常态，并进一步巩固其在可持续包装解决方案领域的领导地位。

面对如此严峻的形势，德比郡东北部议员路易丝·琼斯积极介入。上个月，她就曾亲赴凯克罗斯工厂，对工厂关闭提议表达了“深切担忧”。该工厂已运营逾50年，是当地重要的就业支柱。工厂的大多数员工是GMB工会成员，而工程师则由联合工会代表。自关闭计划公布以来，两大工会一直与雇主进行着紧张的谈判和磋商。

7月17日，琼斯议员向得斯玛高层领导团队发出一封公开信，明确表示“正式支持员工和工会在协商过程中提出的建议”。她敦促公司“认真并重新考虑这些建议”，并坚信这些建议“提供了一条可行且建设性的前进道路”，能够“保护技术性工作、维持重要的社区联系并为企业未来成功奠定基础”。

虽然因保密原因未能透露所有建议的细节，但琼斯议员特别强调了两项关键提议：

1.  全国范围内自愿裁员和轮班模式调整：这项建议旨在通过在全国范围内寻求自愿裁员来减少工人数，并作为关闭凯克罗斯工厂的替代方案，在全国范围内修改轮班模式。琼斯议员指出，这不仅能“最大限度地减少干扰并维护公司士气”，还是一种“更公平、更灵活的劳动力管理方法”。更重要的是，此举能够保留凯克罗斯员工的关键技能和知识，并维护工厂重要的基础设施，同时避免设备搬迁、资产注销、退役和法律费用等高昂的财务支出。

为此，琼斯议员郑重请求得斯玛“暂停计划中的关闭，并留出时间研究这项提案，征求员工自愿裁员的意向书，并利用这些数据审查整个公司的轮班模式，以确保不仅在凯克罗斯，而且在全国范围内都有工作岗位。”

2. 将工厂作为持续经营企业出售：琼斯议员透露，她得知这项提议曾因“商业原因”被公司拒绝，即公司不希望竞争对手接管该工厂。对此，她强调：“这一立场无疑凸显了一个显而易见的事实——这个已经运营了数十年的工厂，正如您所说，已经实现了为其设定的所有目标，是一个可行的实体，可以成为您未来战略的关键组成部分。”

琼斯议员在公开信的结尾再次呼吁：“在我们于凯克罗斯举行的第一次会议上，您保证如有必要，将延长磋商期，以确保探讨各种方案。我请求您与员工代表会面，紧急讨论此事，以便对他们的提议进行全面、透明和诚实的考量。”

据《德比郡时报》报道，原定于7月18日举行的员工代表会议已被推迟，以便管理层有更多时间对这些建议做出回应。这场关于工厂命运的谈判仍在继续，所有人的目光都聚焦在国际纸业的最终决定上。