薪智：
《2025芯片设计行业白皮书》

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行业概况

• 产业链分布

• 上游：包括芯片设计和材料及设备领域。芯片设计企业如国科微、思特威等；材料及设备公司有中晶科技、北方华创等。

• 中游：涵盖芯片制造和芯片测封环节。芯片制造企业如中芯国际、华润微等；芯片测封公司包括通富微电、长电科技等。

• 下游：涉及EDA/IP和分立器件领域。EDA/IP企业有新思科技、芯和半导体等；分立器件公司如天马微电子、扬杰科技等。

• 公司分布：深圳、上海、北京是芯片设计公司最为集中的城市，分别拥有252家、246家和209家公司。

公司规模与性质

• 规模分布：100人以下的公司占比58.9%，100-500人的占比28.7%，500-1000人的占比6.7%，1000-5000人的占比4.4%，5000-10000人的占比0.6%，10000人以上的占比0.7%。

• 性质分布：民营企业占比高达80.8%，上市公司占比3.3%，国有占比0.3%，合资占比3.9%，外资占比11.6%。

薪酬数据

• 涨薪率

• 行业对比：2021-2024年，“芯片设计”行业的涨薪率在各年份均处于较高水平，2021年为10.4%，2022年为9.4%，2023年为3.1%，2024年为2%。

• 时间变化：从2021-2024年，芯片设计行业的涨薪率呈现下降趋势 ，2024年的涨薪率为1.7%。

• 城市差异：不同城市的涨薪率存在差异，2021年贵阳涨薪率最高，2022年全国涨薪率最高，2023年嘉兴涨薪率最高，2024年大连涨薪率最高。

• 离职率：芯片设计行业的离职率从2019年的8.2%逐年上升至2023年的14.7%。

应届生起薪

• 学历差异

• 大专：2021-2024届的平均起薪分别为6,600元、6,900元、7,300元、6,445元，整体变化幅度为-0.6%。

• 本科：各届平均起薪从7,500元增长至9,172元，变化幅度为5.2%。

• 硕士：起薪从7,100元增长至12,184元，变化幅度为6.7%。

• 博士：起薪从9,300元增长至30,147元，变化幅度为11.6%。

• 职能差异

• IT类：博士学历的IT类职能起薪最高，2024届为35,752元。

• 研发类：在各类学历中，研发类职能的起薪相对较高，如2024届硕士学历为16,939元。

• 金融类：本科学历的金融类职能起薪相对较高，为14,774元。

• 城市差异：不同城市的应届生起薪存在差异，但整体来看，各学历层次在全国范围内的起薪相对较高。

城市薪酬差异

• 薪酬系数：以宁波为基准城市，其他城市的薪酬差异系数显示了与宁波的相对薪酬水平。例如，上海的薪酬系数为137.4，苏州为109.5，厦门为100.9，北京为135.7，深圳为121.7等。

招聘趋势

• 招聘量与薪酬变化

• 2023-Q2至2025-Q1：招聘量从2023-Q2的53,748逐季下降至2025-Q1的6,063，整体呈下降趋势；同期，平均月薪从12,848.372元波动上升至13,745.987元。

• 2025年1月：全国招聘量为7,114，环比上期下降14.8%；广州招聘量最高且环比变化率最高，为73.2%。

• 招聘薪酬：2025年1月全国招聘薪酬为20,668.8元，环比上期下降0.3%；广州招聘薪酬最高且环比变化率最高，薪酬为18,430元，环比变化率为-0.9%。

热门职能

• 职能需求：报告列出了当前芯片设计行业中需求量较大的细分职能，如嵌入式软件、数字前端、售后技术支持等。

热门岗位及薪酬

• 岗位薪酬：详细列出了不同岗位的年固定薪酬和年总现金收入，包括10分位、50分位和90分位的数据。例如，数字前端工程师的年固定薪酬在一线城市为31.1万元，年总现金收入为40.4万元；芯片架构工程师的年固定薪酬为44.4万元，年总现金收入为59.2万元。

报告通过提供详细的薪酬数据和趋势分析，为芯片设计行业的企业和从业者提供了有价值的参考，有助于他们更好地了解市场动态，制定相应的人力资源和职业发展规划。