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2025 年 6 月 23 日，一则来自字节跳动企业纪律与职业道德委员会的通报，如同一颗重磅炸弹，在科技行业激起千层浪。通报显示，Seed 大语言模型负责人乔木因严重违反公司利益冲突规定，被辞退并扣罚全部年终奖，涉事的另一方——其团队前 HRBP 也已离职。这一事件，不仅是一起简单的职场违规案例，更像是一面镜子，映照出技术精英群体中的道德困境、企业在高速发展中的管理挑战，以及整个互联网行业需要深思的深层问题。

然而，一场突如其来的“风暴”打破了这份平静。乔木与支持其团队的某前 HRBP 存在亲密关系，而这种关系恰好处于公司利益冲突管理规定的禁止范畴。令人遗憾的是，二人不仅未按照规定进行申报，在接受公司调查时，还多次作出虚假陈述，试图掩盖事实真相。这种行为严重违反了公司的制度，触碰了纪律与职业道德的底线。

事实上，早在通报发布之前，有关乔木及同组 HRBP 存在疑似违规亲密关系的举报文件就已在社交平台上广泛传播。随着内部调查的深入，举报内容部分属实，涉事二人的飞书状态也均显示为离职。字节跳动果断采取行动，将二人辞退并全额扣发年终奖，彰显了公司维护制度严肃性的坚定决心。

在科技行业竞争白热化的当下，字节跳动 Seed 团队作为豆包大模型核心，备受瞩目，创始人张一鸣也常为其项目发展助力。近一个月团队成果频出，尽显技术实力。乔木作为团队关键人物，本应在大模型发展中挑大梁。

但此次事件让乔木从团队核心负责人沦为被辞退者，不仅丢了令人艳羡的工作，声誉也严重受损。在科技行业，个人声誉与职业操守至关重要，乔木未来职业发展面临巨大挑战。其经历也为职场人敲响警钟，时刻坚守职业道德底线，莫因一时冲动毁掉职业生涯。

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