最近迎来晋升季，不少大厂开启调薪，评估绩效。看后台很多朋友爆料，感觉各厂动作颇多，蠢蠢欲动。看起来一切都在往好的方向发展，可很多朋友对未来并不乐观。后台看到一则典型的留言说：“哥，我在某厂上班，今年已经第8年。本以为自己可以多呆几年，可劳动合同期满公司却不续了。我自认工作态度还算可以，加班任劳任怨。挺过几次公司裁员，从没想过以这样的姿态离开。目前我是到处找人介绍工作，递过来的说实话都不太看得上，满意的一个没有，只能勉强先找着一份工上。现在房贷压力大，不知道如何是好。说实话，类似的留言近两年其实看过不少。和身边好多朋友聊天，发现他们有一样的担忧和焦虑：人到中年，因为年龄或者各种原因被淘汰了。工作虽不怕找不到，但能肯定，没现在的好，甚至与高薪无缘了。不少朋友刚毕业，凭着优越的自身能力，满怀期待和信心进入大厂，一呆就是七八年。不少朋友工作勤勤恳恳，埋头苦干，乘着时代的列车一呼而上，薪资翻倍飞涨。没两年，朋友们成功跨越阶级，摇身一变成为了人人称羡的中产，凭借着工资买了房车，留在了大城市。期间，就算公司时不时给压力，还是硬生生撑了过来。却没想过，哪怕完成了绩效指标，躲过了裁员指标，也很可能栽在期满不续约上。为公司贡献再多，最后工龄到了，年龄到了，说走还是得走了。很多朋友觉得不公平。但事实是企业成立为了盈利，经营需要考虑人才性价比，人情，情怀这些都是其次。以前行业缺人，大家高薪揽人才。现在市场饱和，候选人对于职场期望降低，同一个岗位竞争越来越激烈时，企业就占据了十足的主动权。企业不仅可以通过招新人，完成招新指标的同时给职场老人压力，还能搞末位淘汰，再招新一波人才，重新定考核绩效的同时，给企业注入新鲜血液，反过来刺激原来的团队。比如，项目做着做着就停了，自己那条业务线做着做着就断了，合同期满不续了。就算工作看起来还算顺利，企业对于高薪人才的期望也会越来越高。很多朋友忙死忙活加班，还是没办法达到企业给出的高绩效。毕竟有手有脚会写简历，只要肯放低姿态从头做起，一份工作还是有的。反正硬实力在那，不怕没饭吃。可今非昔比。现在年纪上去了，拼体力不一定拼得动，有家要养，有房贷要还，对于每月一发的薪资依赖性大大增强。要真突然失业，出去发现外边水深火热，狼多肉少，曾经轻轻松松还得上的房贷现在成为重重的负担，很容易火烧屁股坐不住，一下子很难应对。房价跌，自己资产跌都认了，这是当初自己的选择。如果工作再突然丢了，没有工资顶房贷，那真是从时代的舞台上滑下来，摔得鼻青脸肿也无处诉说。上个月我就遇上之前的朋友，半年前公司所在的业务线突然中止，他们被一锅端了。他再就业艰难，去了小厂，累的半条命挣的只有之前的零头，现在每个月纯靠积蓄在撑。他和我说，从来没想过自己离开了原公司可以这么狼狈。眼看着积蓄快花完了，没想过自己那个时候能怎么办，也不敢去想。也许你现在还没到那个时候，内心依旧无动于衷。请你思考一下，你现在的工作预计能做多久，能一直做到房贷还完吗？很多朋友错误预估自身的抗风险能力，等到真的狠狠摔倒了才知道疼。目前，时代发展无法预测，大环境就业艰难，中年危机也势不可挡，我们都身在其中，不可幸免。
与其等到中年，恐惧感和无力感笼罩上心头，才感慨一切为时已晚，不如在焦虑的第一时间，提前设想可能性，提前为自己和家庭做打算。所以，我今天在这里也再次建议大家：从现在开始，
尽早把现有收入和原有资产转化为终身花不完的小金库，
去打造收入第二增长曲线，来维持一辈子高收入水平。只要有了足够的钱，就能熨平生活的褶皱，
解决下半辈子90%以上的生存危机。
这不是空穴来风，我自己早在三年前，就开始重新审视家庭资产，把前些年因为冲动买的资产做了一遍梳理，投入一部分收入以及储蓄，打造被动收入，让“钱再生钱”。
现在的资产布局我很满意：一是很稳，二是抗通胀，三是可以提供终身现金流。
给我带来的正反馈也很明显，有部分资金是确定性收入，未来能拿多少钱是确定的、直接写进合同，不会改变，持续复利增值。
未来可以终身源源不断的从这小金库里取钱，说真的我现在直接躺平，不工作提前退休都一点没问题，有钱更有闲。
大家不要觉得不可能，
现在大家通过手上现金流，开始去合理规划配置，
也一样能实现提前退休，
躺着有钱领，
期间不受任何失业，经济波动下行的影响。
但可惜的是因为信息差，
“花一半的钱实现提前 20 年退休”
的捷径，也很少有人知道。
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今天我再次强烈推荐他们给大家。
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此外，规划师还会帮你梳理家庭财务状况，
为你做好三张表：
资产负债表（实力如何），收支储蓄表（能力如何），现金流量表（抗风险力如何）。分析诊断存在的问题，教你通过科学比例，做到风险收益比最大的组合，
为你打造一个
健康的终身领钱现金流体系
。
上份报告，是之前亲自体验服务时，
理财师
为
我量身定制
长达二十几页的规划书。
对，你没看错，不是机械复制，是真正1V1做的规划书！里面详细涵盖：家庭定位与诊断分析
保障缺口的量化
财务梳理与合理建议
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如何实现提前退休和品质养老
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通过他们规划后，无论未来走向如何，面对怎样的突发风险，
每个家庭
都能拥有充足的保障体系，
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