670人管1.8万亿资产,靠AI年省21万小时,CEO:不会用就开除
- 2025-07-27 14:55:20
斯蒂芬·史密斯
2025年7月27日
初闻挪威银行投资管理公司(NBIM)通过AI每年节省21.3万小时,我坦言心存疑虑。这相当于100多名全职员工的工作量。
但深入挖掘其转型故事后,真正震撼我的不只是数字,而是他们实现这一壮举的过程。
仅凭670名员工,管理着全球最大的主权财富基金,这本身就是一项伟业。NBIM的1.8万亿美元资产,投资遍布全球近9000家公司。
然而,他们的AI转型经验,却能直接启发中型律所、私募股权公司乃至科技企业。其成功关键,无关乎无限的资源或尖端技术,而在于领导力、文化和执行力。
那位从不接受“不”的CEO
多数组织对AI转型的认知存在一个误区:他们认为这纯粹是技术问题。
NBIM的CEO尼古莱·坦根却深刻理解,这本质上是一场变革管理的挑战。
自2022年起,他形容自己如同一位狂人,四处奔走,力劝员工拥抱AI。但仅有热情远不足够。
他发现了一个普遍困境:当AI的采用遵循自愿原则时,那些最需要它的人,往往抵触得最厉害。
坦根的回应大胆且充满争议:他将掌握AI技能设为强制要求。
他明确表示,不使用AI的员工将永无晋升机会,甚至可能失去工作。这听起来虽显严苛,却揭示了一个根本性的真理。
坦根的经验是,若给予选择,总有10%到20%的员工会拒绝改变。他指出,而这些人恰恰是最需要改变的。
这与我在各行各业的观察不谋而合。高管的宏大愿景与员工的日常现实之间,存在着一道真实的鸿沟。
微软研究显示,69%的领导者常用AI,而员工中这一比例仅为45%。在NBIM,一道强制令弥合了这道鸿沟。
但多数人忽略了最关键的一环
没有支持的强制,不过是一场企业作秀。
NBIM在推行自上而下指令的同时,辅以了大规模的自下而上赋能。
他们设立了一个6人核心AI赋能团队,但更关键的是,在各部门招募了40名AI大使。
这些大使并非外部顾问,而是团队内部备受尊敬、深谙其独特工作流程的同事。
试想在你的组织中,税务律师的需求与并购团队截然不同;后端工程师的挑战也与客户成功经理大相径庭。
NBIM的大使模式,确保了每个团队都有能讲“行话”、懂“痛点”的自己人来引领变革。
让AI融入工作,而非成为附件
真正的突破,始于NBIM不再将AI视为普通的生产力工具,而是将其提升为核心基础设施。
他们将Anthropic公司的Claude模型与Snowflake数据仓库直接集成。
一夜之间,投资组合经理无需再编写SQL代码,用简单的自然语言就能查询复杂的财务数据。
一位分析师曾坦言,他们常常不清楚自己的数据中到底还隐藏着哪些未知的信息。这正是NBIM解决的核心问题。
通过将AI与其数据基石深度融合,AI从一个锦上添花的选项,转变为日常工作中不可或缺的利器。
这一原则被应用到各个角落:监控9000家公司的新闻动态?全自动化。为股东大会投票分析高管薪酬方案?AI辅助,准确率高达95%。每个应用都精准瞄准了具体的高价值难题。
一个被忽视的治理框架
对律所和金融服务公司而言,这一点至关重要:NBIM并未为了速度而牺牲风险控制。
他们严格执行“人在环路”原则。任何由AI生成的洞见都需经人工审核。
任何经AI触碰过的代码,在部署前都需另一位工程师复核。个人及交易数据则被完全隔离在AI系统之外。
这一治理框架一箭双雕:首先,它有效管理了风险;其次,它给了心存疑虑的员工使用AI的信心和安全感,因为他们知道,清晰的护栏始终存在。
你的2025行动指南
在研究了NBIM的历程并对比其他成功案例后,以下是真正行之有效的策略:
始于问题,而非技术。NBIM拥抱AI,并非为了追逐潮流,而是为了解决监控数千家公司、分析海量文档等具体挑战。找到你公司的核心痛点。
强制推行,并创造条件。是的,必须明确AI能力不再是可选项。但同时,更要大力投资于培训、支持和同伴学习。NBIM的大使模式,任何规模的组织都可以复制。
要么深度集成,要么就别开始。浅尝辄止的AI应用只能带来肤浅的收益。只有当AI能触及并解析你独有的数据、流程和挑战时,奇迹才会发生。
持续衡量并沟通其价值。年省21.3万小时——这不只是一个冰冷的指标。它是一个有力的故事,它为投资正名,为团队注入动力,也为战略的成功提供了最佳证明。
时不我待
坦根的观点十分鲜明:与不使用AI的公司竞争,他们能**领先50%**。这是一个难以置信的优势,对手将永远无法追赶。
在与众多高管的交流中,我仍惊讶于许多人还停留在观望模式。他们等待技术成熟,等待最佳实践浮现,等待竞争对手先行。
NBIM的案例雄辩地证明,这是一种本末倒置的思维。
那些即刻行动的组织,正在构建其强大的能力和坚韧的文化“肌肉”,这些优势将随着时间产生复利效应。
问题早已不是“要不要开启AI旅程”,而是你是否能以清晰的认知、坚定的决心和周密的战略来推进它。这正是NBIM们与众不同之处。
工具已备,蓝图已现。所缺的,唯有行动的决断。
该你行动了。
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