全球晶圆代工龙头台积电赴美国亚利桑那州设厂，一名曾在该厂任职4年的工程师近日于Reddit论坛上详叙被压榨的过程，而且他在台湾受训完再到美国上班，中间经历许多混乱及不安，甚至发生种种歧视，文章引发许多网友关注。

原po指出，2021年加入台积电后便在那年夏天前往台南受训，期间包括住宿安排、工作用的设备、最基本的进出门禁都一团乱，甚至缺乏可以用英文沟通的窗口。许多台湾员工对于这批即将派到美国工作的同事也不太愿意协助，理由是「美国人赚太多了，薪水很高，不值得我们帮忙」。

他透露在台湾这段日子深刻感受到文化差异和排外氛围，所以后来有20%的人选择离职。几年后回到了亚利桑那，新厂施工进度严重落后、现场规画松散、要求未经完整训练的员工做设施维护、主管偏好用台湾人等，如果拒绝服从还会导致年终考绩被扣分，这时大约有70%的人已离开公司。

此外，他在面试新人时也被指示要优先考虑台湾人，其次为持有签证的人，因为较好控制。至于印度裔人士不要录取，还给他们取难听的绰号，他面试的人当中，其实早就有几个是内定，高层也跟他坦言面试只是形式，因为那些内定的人曾在台积电工作过，原po很震惊面试还会扯到这样的裙带关系。

除了内部人事问题，充斥职场霸凌的环境与高工时也令他无法忍受。原po指出每日工时高达14至16小时，经常晚上9点、10点才下班，「公司会故意在下午4、5点给你急件专案，并说明天一早要讨论」，这也意谓着自己被迫要加班。

他还爆料台积电职场对女性与身障者极度不友善，比方，主管把女同事的脸书和IG帐号传给大家「评价」，还有男同事直接跑到她的面前嘲笑其长相跟身材怎么跟照片差这么多，结果女方在公司哭了一整天。

他强调，很多人都说在台积电工作很棒，他承认是真的，也没听过有人被裁员，而且薪水确实不错。但事实上，好员工都走了，留下来的都是劣质的员工，导致自己增加很多额外工作量收烂摊子。他的主管还曾说，「台积电不会裁掉任何人，只会逼你辞职」，而他离职后跳槽，薪水就增加了30%。

不少人在文章下留言，「我是台湾人，刚辞去台积电设备工程师的工作，我必须说你的经验非常真实」、「只能说，欢迎来到半导体世界，他们能打败英特尔是有原因的」、「我宁愿拿最低工资当清洁工，也不想当台积电的工程师」、「在台湾和美国工作的朋友对台积电运作也是这样讲」。

其他人也表示，「我是台湾人，台积电曾是我们公司的客户，我很高兴自己不在半导体行业工作了，现在我住在亚利桑那州，看到台积电把他们的职场文化带到美国，真的让我想呕吐，真的非常想向当地的劳工部门举报他们滥用学生签证或旅行签证把工人带到这里」、「男友是印度裔而受到台湾工程师讪笑，听到好几次问为什么会喜欢肤色较深的人，而不是我们自己的人？」

然而也有人认为台积电到美国设厂本来挑战就很大也有很多难处，因为美国人更具个人主义，不服从管理，没有集体荣誉感，也缺乏团结精神，这与芯片制造业需要团队合作、长时间工作，并且需要服从产线严格管理本来就很不一样。此外，美国现在与中国竞争非常激烈，「如果台积电搬到中国，中国在不到十年的时间内将控制芯片制造业」。

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