小扎把挖人的“铲子”挥向苹果。
编译 |  王涵
编辑 |  漠影
智东西7月18日消息，据外媒彭博社报道，知情人士透露，Meta已聘请两位来自苹果的AI工程师马克·李（Mark Lee）和汤姆·冈特（Tom Gunter）加入其超级智能实验室团队。马克·李已于近日离开苹果加入Meta，而汤姆·冈特也将在近期入职，该人事变动尚未正式公布。
两天前，智东西才刚刚梳理了Meta“1个多月挖21人”的“战绩”，看来扎克伯格的这份“人才名单”还将一直留有空位。
据外媒彭博社获悉，汤姆·冈特已经在苹果工作近8年，是最资深的大型语言模型研究人员之一，马克·李则更加侧重显示技术方向。

01.
苹果8年元老、庞若鸣“嫡系”
双双跳槽


据彭博社此前报道，汤姆·冈特，牛津大学哲学博士、机器学习博士，2017年进入苹果工作，迄今已近8年，是苹果最资深的大型语言模型研究人员之一，一些同事评价他称“他的才华很难被取代”。
但在上个月，彭博社报道称其已经离开苹果。离职后，有消息称汤姆·冈特曾短暂加入另一家AI公司，并于近日离职。

▲汤姆·冈特（Tom Gunter）教育及工作经历（来源：linkedin）

马克·李毕业于台湾科技大学，曾有过干蚀刻研发工艺开发的工作经历，在2021年加入苹果担任高级显示技术EPM。据彭博社报道，他是前苹果基础模型团队的工程师兼经理庞若鸣在苹果招聘的第一位员工。

▲马克·李（Mark Lee）工作经历（来源：linkedin）

他们俩都曾与庞若鸣密切合作，而庞若鸣在本月初被Meta用2亿美元的多年度薪酬方案挖走。

02.
苹果加薪挽留，但效果甚微


苹果已在这场AI人才争夺战中损失了至少3员大将。
此前彭博社报道称，苹果考虑从明年起采用OpenAI的ChatGPT或Anthropic的Claude作为“苹果智能”的基础，苹果基础模型团队的工作变得有些“尴尬”。也许Meta就是在利用这一不确定性，以优厚待遇成功挖角。
当然，苹果也没有坐视不管。为阻止人才流失，苹果已开始为团队约100名工程师加薪挽留，但这些加薪幅度远不及Meta的报价。据此前报道，这些专家都获得了价值超1亿美元的多年度薪酬方案。
本周早些时候，扎克伯格在Threads发文称，Meta将“投入数千亿美元用于构建超级智能所需的计算资源”。部分新招募的顶级AI专家被安排在加州门洛帕克总部靠近扎克伯格的工位，以便密切协作。
“我的目标是打造业内最顶尖、人才密度最高的团队。”扎克伯格在Threads上写道。

03.
结语：扎克伯格“盯上”苹果


挖完OpenAI，扎克伯格的“铲子”开始对苹果的“墙角”动土。
正如前文所说，苹果在自研AI上遇到重重困难，正是需要AI人才的关键时期。而在这个时候，苹果又接连损失3名核心AI研究员，无疑是雪上加霜。
庞若鸣的出走已让苹果基础模型团队元气大伤，汤姆·冈特则是苹果为数不多的LLM资深研究者。他们的离职，很有可能会影响苹果原定的AI研发节奏。
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